Le PACTE Enseignant, introduit dès la rentrée scolaire, propose aux enseignants volontaires des missions complémentaires rémunérées pour renforcer l’accompagnement pédagogique des élèves et valoriser les projets éducatifs locaux. Ce dispositif s’inscrit dans le cadre des nouvelles orientations du Conseil national de la refondation Éducation "Notre école, faisons-la ensemble".

Des missions rémunérées et valorisantes

Les enseignants du premier et du second degré peuvent désormais s’engager dans diverses missions. Dans le premier degré, les professeurs des écoles peuvent intervenir dans des sessions hebdomadaires de soutien en français et en mathématiques pour les élèves de 6e, rémunérées à 63 € nets de l’heure pour un engagement de 18 heures sur l’année. Les enseignants du second degré, quant à eux, sont prioritairement sollicités pour le remplacement de courte durée, également rémunéré à 63 € nets de l’heure pour 18 heures annuelles​

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Revalorisation des rémunérations

Parallèlement à ces missions, toutes les rémunérations des enseignants ont été revalorisées en septembre, sans condition. Cette revalorisation inclut une augmentation d’au moins 125 € nets par mois pour tous les enseignants titulaires, et entre 174 et 251 € nets par mois pour ceux ayant entre 1 et 10 ans d’ancienneté. Ces augmentations pérennes visent à améliorer les perspectives de carrière des enseignants, avec un accès facilité à la hors-classe et à la classe exceptionnelle​

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Engagement et reconnaissance

Les enseignants volontaires peuvent choisir de s’engager pour une, deux ou trois missions, avec une rémunération annuelle respective de 1 131 €, 2 262 €, et 3 393 €. Cette flexibilité permet à chaque enseignant de participer selon ses disponibilités et ses intérêts pédagogiques. En plus des avantages financiers, ces missions offrent une reconnaissance supplémentaire de l’engagement et des compétences des enseignants, contribuant ainsi à l’amélioration continue du système éducatif français.